西方人說：『Leader is reader.』(領導者一定是閱讀者)，每個人接受新知的方式不同，
有人透過看，有人透過聽，有人透過親身體驗，無論如何，閱讀是最有系統獲得知識
的方法，它也許慢，效果卻最深遠。